岗位职责： 1、统筹管理分公司各项行政人事事务，为公司经营提供服务支持和后勤保障； 2、行政方面：办公室选址、工商对接、办公环境、办公设备、办公用品、固定资产等实物管理； 3、人事方面：分公司招聘、入离职、社保公积金、人员档案、合同、证照、公章等管理，完成日常人事管理事务； 4、协助总部人事行政处理其他事务性工作； 5、完成部门领导交办的其他相关性事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年人事行政相关工作经验，对岗位设置有客观的认识； 2、有新办公室选址、搬家经验的优先考虑；有前线运营管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家相关人事政策，有独立处理人事行政事务的经验和能力； 4、熟练操作基本的办公软件，责任心强，爱岗敬业，具备良好的沟通、表达与协调能力； 5、因分公司人数较少，前期主要为行政人事工作，后期可能会涉及一部分财务的工作，若有财务工作经验者优先考虑。